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邵阳市2019人力资源师报名条件和报名时间
根据办公厅、办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见（[2006]15号）文件精神，鼓励企业推行现代企业人力资源制度，促进企业构建与完善现代企业人力资源体系，依据国家职业资格考试的统一部署，为满足广大人力资源工作者和有志成为人力资源管理的社会考生的需要，2019年将继续举办人力资源管理师国家职业资格各职业层级的考前培训工作。凡报名参加培训并经考试成绩合格者，颁发相应等级的国家职业资格证书。
现将2019年“人力资源管理师国家职业资格考前培训班”的具体安排及有关事项通知如下：
高级人力资源管理师
（国家资格一级）
（一）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
（二）连续从事本职业工作19年以上；
(全国集中班试点期间年龄需符合30岁)
一级报名条件：1、80年以前出生即可，无需学历；2、有二级证满四年。
人力资源管理师
（国家资格二级）
（一）高中、中专、大专毕业13年；
（二）本科毕业5年；
（三）硕士毕业2年；
（四）具有大学本科学历证书，获三级ＨＲ证书满4年本职工作经验；
人力资源管理师二级没有学历的86年以前出生的可以报（按高中、中专、大专毕业13年算）
(全国集中班试点期间年龄需符合26岁) 92年之前的。若是条件不够多交500元。
上地地址：北京化工大学（紫竹院）、人大、国展、埔黄榆、陶然亭
助理人力资源管理师
（国家资格三级）
（一）高中或中专毕业6年；
（二）大专毕业3年；
（三）本科以上学历；
（四）获四级ＨＲ证书，满3年本职工作经验。
班型
周末面授补习班
一、考试安排、教师和教材：
教师来自企业人力资源部资深经理、咨询公司专业顾问和国内大学人力资源管理专业的专家教授等，教材采用中国劳动和社会保障部组织编写的而实用的国家职业资格培训教程并结合教师的讲义。依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的人力资源师工作要求，一级、二级考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试。三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
二、报名所需：
（1）请按要求认真填写《报名登记表》，报名时提交。
（2）报名时提交身份证、学历证书复印件各一份，本专业工作年限证明一份（加盖单位人力资源部门公章）、两寸蓝底证件照片四张。
以上是来着周老师原创内容，希望对各位学员有所帮助。
